非小号app开放融合 创新聚能——杭州临平数字时尚与青年

　　2025年11月22日，杭州市临平区成功举办数字时尚创新单元建设合伙人大会暨“FINDHZ”亲才国际港（临平）启用仪式。活动汇聚企业、高校、协会、平台等创新单元合伙人代表及青年、外籍人才百余人，聚焦产业升级、人才服务与国际合作，系统展示了临平打造“人才最友好城区”的创新布局与实践成果，为推动区域高质量发展注入新动能。

　　活动现场，数字时尚创新单元合伙人联盟正式成立。首批成员包括浙江理工大学、浙江伊芙丽实业有限公司、中国联通服装制造军团、浙江省服装行业协会等单位，形成了“政府+院校+企业+平台+协会”协同创新的支撑网络。该创新单元作为杭州市首批试点，以艺尚小镇为核心，联动周边产业载体，构建覆盖10平方公里的“一核多点”发展格局，依托“设计研发—生产制造—品牌输出”全链条生态，推动人才共育共引共享、创新场景共建、科技成果共生、产业发展深度融合。

　　浙江理工大学作为创新单元共建单位之一，浙江理工大学—临平新城研究生联合培养基地正式揭牌，创新构建“1+N”研究生培养矩阵，即1个培养基地联动N个企业站点，实施“2年高校课程+1年企业实践”学制，开展“课程—实践—项目”一体化培养，通过“产业教授”“科技副总”双向流动、联合开发定制化课程，实现人才培育与产业需求精准对接；同时，全市首个数字时尚知识产权赋能中心同步启用，依托区块链技术实现原创设计秒速确权，并提供侵权监测、维权协助等全链条公益服务，为数字时尚创新成果保驾护航。

　　“‘临平方案’以多方协同网络构建和精准人才培养为核心，推动人才培育从‘院校输出’向‘产业定制’升级，为时尚产业数字化转型提供了系统性解决方案。”中国服装协会副会长、浙江省服装行业协会会长郑念华表示。

　　作为本次活动的亮点之一，“FIND HZ”亲才国际港（临平）的正式启用，标志着临平在国际人才服务方面迈上新台阶。国际港集成外国专家书屋、外籍人才服务专窗等核心功能，并发布覆盖工作留居、创新创业、生活文旅等43项核心需求“海外人才一件事”服务清单，打造外籍人才来临“首站服务枢纽”。

　　在“来临首站CLUB”活动中，十余位新来临外籍人士参与文化分享与非遗传习，通过沉浸式体验感受临平文化底蕴与发展活力，实现“文化认同”与“发展认同”的双重提升。

　　在战略合作环节，临平区人才公司与浙江省火炬中心、杭州市人才集团、广州网才集团、领英中国等4家机构现场签署“青才来临”战略合作协议，旨在整合跨区域与国际化资源，共同构建“引育留用”全链条人才发展网络。

　　现场重磅发布临平区“青才来临·拼赢四季”青年人才集聚工程，围绕“春之沃、夏之创、秋之飒、冬之燃”四大主题，系统实施12项专项行动，构建全方位、全周期青年人才发展体系，推动青年人才发展水平进入全省第一方阵。

　　作为全市青荷学院的重要合作载体，临平精心打造藕花洲青荷学院，开设城市、产业与创业三大课堂。活动当天，首场创业课堂同步启动，为青年人才提供精准赋能。“临平用实打实的政策支持与贴心服务，让‘人才最友好’从理念转化为现实。”杭州市人才集团相关负责人余志新表示，后续市人才集团将全力支持临平链接全球人才资源，共建青年人才高地。

　　活动当日，inPARK青年人才小镇还同步举办了暖冬市集、嘉年华及晚风音乐会等系列活动，以轻松活泼的方式营造青年友好氛围，展现城区活力与温度。“这里不仅有清晰的职业发展路径，更有温暖的城市温度。”青年设计师王同学感慨道，临平的人才服务既重“事业赋能”更重“情感关怀”。

　　下一步，临平区将做深做实教育科技人才一体改革发展、科技创新和产业创新深度融合“两篇大文章”，通过强化创新协同、提升服务能级、完善发展生态，进一步激发区域高质量发展新动能，让人才“愿意来、留得下、发展好”，为加快建设现代产业集群提供坚实人才支撑。

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